La Software République dévoile les premières réalisations et l’ambition de son écosystème collaboratif de formation « Talent Academy »

Montigny-le-Bretonneux, le 24 octobre 2023 – Face à la pénurie de talents et au manque de jeunes sortant de formation scientifique, la Software République, un écosystème d’open innovation pour la mobilité intelligente, sécurisée et durable, lancé par Dassault Systèmes, Eviden, ligne d’activités d’Atos, Orange, Renault Group, STMicroelectronics et Thales, présente pour la première fois les réalisations de sa « Talent Academy », dont l’objectif est de renforcer l’employabilité des talents et la compétitivité des entreprises.

S’inscrivant dans le cadre de l'Année européenne des compétences 2023, la présentation de cet écosystème collaboratif de formation a eu lieu en présence de M. Jean-Noël Barrot, Ministre délégué chargé du Numérique auprès du ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique et de Mme Marianne de Brunhoff, Coordinatrice adjointe Année européenne des compétences, ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.

Inédite en France et en Europe, la « Talent Academy » répond aux enjeux de la formation et du développement de compétences dans le domaine du numérique et des sciences de l’ingénieur (SI) au service des jeunes et des collaborateurs des entreprises de la Software République. Elle a pour objectif d’orienter davantage les jeunes, notamment les jeunes femmes, vers les métiers scientifiques et techniques, d’attirer de futurs talents dans l’écosystème Software République et de mutualiser le développement et la montée en compétences au travers de programmes de formation et de reconversion.

« Cette initiative intéressera des élèves de première et de terminale en spécialité SI, mais aussi des professeurs de lycées ainsi que des étudiants de CPGE et leurs professeurs. Les notions liées à l’IA et à l’apprentissage sont nouvelles dans les programmes de SI au lycée et en CPGE, et de nombreux collègues cherchent justement des applications pour illustrer leurs cours. » a déclaré Sébastien Gergadier, Président de l’Union des Professeurs de Sciences et Techniques Industrielles (UPSTI).

Les réalisations de la « Talent Academy » s’articulent autour de 3 programmes qui jalonnent les grands moments d’une carrière professionnelle : éduquer, recruter et former.  

EDUQUER

Le programme « Talent Factory » : ce programme est dédié aux jeunes (15-20 ans) et en particulier aux :

• classes de 3^ème pour leurs stages d’observation en entreprises : mis en place pour la rentrée 2023-2024, ce programme est notamment centré sur les collèges de quartiers prioritaires. Il est aussi destiné aux jeunes filles qui souhaitent s’orienter vers les métiers tech (ingénieurs & techniciens).
• lycéens et étudiants de Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles (CPGE) : en juin 2023, un partenariat a été signé avec l’association « Union des Professeurs de Sciences et Techniques Industrielles – UPSTI » qui regroupe 700 professeurs dans plus de 200 lycées publics et privés. Cette initiative vise à intéresser les lycéens ayant choisi la spécialité Sciences de l'Ingénieur (SI) mais aussi les professeurs de CPGE ainsi que leurs étudiants dont les cursus sont liés aux enjeux de la mobilité du futur.

RECRUTER

Le programme « Talent Incubator » : ce programme vise à promouvoir le dispositif d’alternance comme levier de recrutements pour les candidats ayant acquis des compétences tech. L’ambition à 2025 est d’atteindre 20 000 recrutements tous dispositifs confondus. En partenariat avec les écosystèmes de formation des membres de la Software République et avec 2 écoles, l’Ecole 2600 et l’EFREI, une communauté d’alternants a été lancée en 2022 avec 2 formations certifiantes sur la cybersécurité (niveau Bac+3 à Bac+5). Aujourd’hui, ce programme a été étendu à d’autres domaines tels que ceux de l’Intelligence Artificielle (IA)/la data ou le développement logiciel. Il réunit désormais 600 alternants (jeunes entre 20 et 25 ans) au sein de la communauté animée par la « Talent Academy ».

Ce dispositif propose également aux jeunes en écoles d’ingénieurs de travailler sur des projets issus directement des enjeux industriels des membres de la Software République.

L’objectif est aussi de fidéliser les alternants au sein de la Software République par des actions très concrètes :

• organisation de conférences avec les experts de la Software République sur des sujets tech (cyber, data…),
• rencontres avec les startups de l’incubateur Software République,
• visites de sites industriels,
• partages d’expériences immersives (« H1st Vision », le concept-car de la Software République révélé lors du salon Vivatech 2023).

FORMER

Le programme « Talent Accelerator » : l’objectif de ce programme est de mutualiser les formations de montée en compétences et de reconversion destinées aux collaborateurs dès leur entrée dans les entreprises fondatrices de la Software République. Il s’agit donc d’un pilier complémentaire aux politiques de formation déjà mises en place par chacun des groupes en mutualisant les formations de leurs universités d’entreprise. Plusieurs d’entre elles ont d’ores et déjà été partagées entre ses membres (ex : formation d’excellence certifiante en cyber avec l’Institut Polytechnique de Paris et Orange Cyberdefense) pour accompagner la transformation des compétences. L’ambition à 2025 est de contribuer à la formation d’environ 40 000 employés de la Software République dans les domaines de la tech.

En appui de ce programme, la Software République participe à des évènements tels que la 14^ème finale nationale des « Olympiades de Sciences de l’Ingénieur » (« Prix de la mobilité pour tous » - juin 2023), ou le Salon « Viva Technology 2023 » (« Prix Mobility Innovation 2023 ») et organise de nombreux témoignages que ce soit de dirigeants de grands groupes ou de startups, d’Ingénieurs pour l’école (IPE) ou de femmes ingénieures avec l’association « Elles bougent » par exemple.

Ainsi, par son approche innovante qui facilite l’accès aux savoirs, la Talent Academy est le premier écosystème collaboratif de formation mis en place par des grands groupes qui démontrent dans chacun de ces 3 programmes les actions qu’ils ont pu mettre en œuvre.