Renault SAS ouvre une négociation sur la transformation des compétences techniques et tertiaires le 13 octobre prochain
Boulogne-Billancourt, le 1er octobre 2020 – La direction de Renault et l’ensemble des organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, CFDT, CGT et FO) se sont réunies ce jour, lors d’un groupe de réflexion paritaire pour échanger ensemble sur la transformation des compétences techniques et tertiaires au sein de Renault SAS. Cette rencontre, nouvelle étape du dialogue social après le CCSE du 29 septembre, s’inscrit dans l’accord de méthode sur la mise en œuvre en France du plan d’économies, signé le 24 juillet dernier. A l’issue de ce groupe de réflexion paritaire, Renault annonce l’ouverture d’une négociation sur la transformation des compétences techniques et tertiaires à partir du 13 octobre 2020.
Le 01 octobre 2020 14:31
L’évolution de l’emploi et des compétences techniques et tertiaires est l’un des cinq chantiers du plan d’économies en France. Entre le 28 juillet et le 22 septembre, un cycle paritaire d’observatoires des métiers s’est déroulé afin d’analyser l’évolution des besoins de compétence pour chaque métier, liée à la situation de l’entreprise et aux mutations du marché automobile.
Les échanges du groupe de réflexion paritaire le 1er octobre ont porté notamment sur trois enjeux communs à tous les métiers techniques et tertiaires :
- Renforcer les compétences pour préparer les évolutions du monde de l’automobile par des mesures de formation, de reconversion et de mobilité internes.
- Adapter les effectifs, en procédant à la réduction de 2500 postes dans les fonctions techniques et tertiaires, sur le principe du volontariat ; en s’appuyant sur des mesures de reconversion et de départs volontaires.
- Animer au sein des métiers un dialogue social de proximité, pour réussir ces transformations.
Renault Group est aux avant-postes d’une mobilité qui se réinvente. Fort de son alliance avec Nissan et Mitsubishi Motors, et de son expertise unique en termes d’électrification, Renault Group s’appuie sur la complémentarité de ses 4 marques - Renault – Dacia – Alpine et Mobilize – et propose des solutions de mobilités durables et innovantes à ses clients. Implanté dans plus de 130 pays, le Groupe a vendu 2,7 millions de véhicules en 2021. Il réunit près de 111 000 collaborateurs qui incarnent au quotidien sa Raison d’Etre, pour que la mobilité nous rapproche les uns des autres. Prêt à relever des défis sur route comme en compétition, le Groupe est engagé dans une transformation ambitieuse et génératrice de valeur. Celle-ci est centrée sur le développement de technologies et de services inédits, d’une nouvelle gamme de véhicules encore plus compétitive, équilibrée et électrifiée. En phase avec les enjeux environnementaux, Renault Group a l’ambition d’atteindre la neutralité carbone en Europe d’ici à 2040. https://www.renaultgroup.com/
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Renault Group est aux avant-postes d’une mobilité qui se réinvente. Fort de son alliance avec Nissan et Mitsubishi Motors, et de son expertise unique en termes d’électrification, Renault Group s’appuie sur la complémentarité de ses 4 marques - Renault – Dacia – Alpine et Mobilize – et propose des solutions de mobilités durables et innovantes à ses clients. Implanté dans plus de 130 pays, le Groupe a vendu 2,7 millions de véhicules en 2021. Il réunit près de 111 000 collaborateurs qui incarnent au quotidien sa Raison d’Etre, pour que la mobilité nous rapproche les uns des autres. Prêt à relever des défis sur route comme en compétition, le Groupe est engagé dans une transformation ambitieuse et génératrice de valeur. Celle-ci est centrée sur le développement de technologies et de services inédits, d’une nouvelle gamme de véhicules encore plus compétitive, équilibrée et électrifiée. En phase avec les enjeux environnementaux, Renault Group a l’ambition d’atteindre la neutralité carbone en Europe d’ici à 2040. https://www.renaultgroup.com/
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